관점 전환 도구 - 질문파워

“ 질문의 탁월성과 다양한 질문유형의 이해를 통해 자신의 삶을 성찰하고 타인에게 긍정적인 영향을 미치는 인재육성 ”

계층별 역할론을 설정하고 역할에 따른 역량개발의 Needs에 부합하는 교육 솔루션 제공으로 능동적이고 성과지향적 기업문화 정립 유도

일반 강사가 아니라 이론과 실무 경험이 많은 전문인증코치 투입 및 조직 생활 경력이 풍부한 강사들의 효율적 강의 및 지도 실시

간접적 이론이 아닌 직접적 실무형 강의 진행

교육생들의 적극적, 능동적 의지를 유발시키는 참여형 교육 프로그램 진행

교육 이후 실무 복귀 시 즉각적 마인드 변화, 경쟁력 강화를 유도하는 Play형 교육 진행

- 강의 경험과 강의 현장 센스가 풍부한 전문화된 강사진들에 의한 체계화된 교육 진행
- 교육대상들의 성향 진단을 통한 맞춤형 교육 Tool 기획·운영
- 교육생들의 교육 집중력 강화 유도 : Think & Feel & Action & Change

※ 교육기재 : PPT, 동영상, 시트지, 전지, 포스트잇, 기타

“ 강의분야별「전문성·노하우」 겸비 ”
Successful Training 가능

- 설명(Explain)
- 케이스 스터디(Case Study)
- 브레인스토밍(Brain Storming)
- 질의&응답(Q&A)
- 미션 수행(Mission Play)
- 동영상 시청(View)
- 발표(Presentation)
- 피드백(Feedback)

모듈	소요시간	세부내용	학습방법
시대의 변화와 질문의 힘	1H	- 시대의 변화가 질문을 찾게 하다 - 질문을 변혁으로 이끌어낸 사례 - 조직을 변화시키는 질문의 힘	강의 실습
질문에 대한 질문하기	1H	- 대화의 자아도취 - 왜 우리는 질문을 잘하지 못할까 - 질문력이 중요한 이유는 - 좋은질문과 나쁜질문	강의 실습
더 나은 질문 만들기	2H	- 사고의 객관성과 질문의 상관관계 - 질문환경의 중요성 - 경청을 통한 질문력 올리기	강의 실습
상황별 질문 롤 플레이	2H	- 문제해결vs문제본질 - 표면질문vs탐색질문 - 도입질문vs초점질문 - Case study를 통한 더 나은 질문만들기(조별활동)	강의 실습
질문디자인 액션러닝	2H	- 더 좋은 질문이 필요한 나의 삶의 영역 - 주제선정 및 핵심키워드 뽑기 - 질문스토밍을 통한 다양한 질문 끌어내기 - 최고의 질문선정 및 활동을 통한 생각나누기	강의 실습

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